CADオペレーターと技術系人材−人材派遣のコンパーニャ

派遣できない職種はありますか？

労働者派遣法により一部の業務が適用除外となっています。
(1)港湾運送業務
(2)建設業務
(3)警備業務
(4)病院等における医療関係の業務（紹介予定派遣を除く）
といった業務が適用除外となっています。

派遣開始前に派遣スタッフの面接ができるのですが？

労働者派遣法により、派遣開始前に派遣先企業が派遣スタッフを面接したり履歴書の提出を要求されることは、派遣労働者を選考（特定）することを目的とする行為に当たりますので、面接等は行えません。

短期間の派遣は可能ですか？

1日からの派遣が可能です。業務内容にあわせた派遣スタッフの人数と日数、曜日、期間を設定できるのが人材派遣の特徴です。

派遣期間に制限があるのですか？

職種によって異なりますが、派遣契約における派遣期間は原則として3年までです。

派遣料金の算出方法はどのようになりますか？

派遣スタッフが就業した時間数をもとに算出します。
例えば、時間単価によるご契約の場合、

契約時間単価(円/時間)×実働時間数(時間)×消費税率

を派遣先企業様にご請求することになります。

派遣スタッフの通勤交通費は派遣先が負担するのですか？

原則として派遣先企業様に別途ご負担していただくことはありません。派遣スタッフには交通費を支給いたしません。

派遣スタッフが交通機関のトラブル等で遅刻した場合、労働時間の扱いになりますか？

理由に関わらず労働時間に含みません。労働時間は業務を開始した時刻から算出します。

残業や休日労働は可能ですか？

ご依頼時にお伝えいただければ、残業や休日労働が可能な派遣スタッフをご紹介いたします。

派遣スタッフの健康診断は派遣先で行うのですか？

一般的な健康診断は雇用主である派遣元の「コンパーニャ」が行います。

派遣スタッフの担当業務内容を変更したいのですが、可能ですか？

契約内容の変更になりますので、まずはコンパーニャスタッフにご相談ください。

契約期間の延長はどうすればよいのですか？

派遣先企業様の契約相手となる派遣元である「コンパーニャ」へご通知ください。派遣スタッフに直接お話しする場合、雇用関係が発生するものと誤解を受けることがありますので、ご留意ください。

派遣スタッフが業務時間中に怪我をした場合、労災の手続きは派遣先が行うのですか？

雇用主である派遣元企業が給付請求の手続きを行います。派遣先企業様には勤務時間の管理や健康障害の防止についてご留意していただくようお願いいたします。

「コンパーニャ」の名前の由来は何ですか？

「コンパーニャ」は中世イタリア語の「campania」です。カンパニーの語源であり、「cam（コン）」は「共にする」、「pania（パーニャ）」は「パン」の意味で、「同じ釜の飯を食う」（岩井克人「資本主義を語る」、講談社より）という意味です。
派遣スタッフとコンパーニャスタッフが力を合わせて、やりがいのある魅力的なお仕事を作り上げ、派遣先企業の方々に喜んでいただけることを願っています。