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人材派遣の流れ
お問い合わせから、人材の派遣、アフターフォローまで、人材派遣の一連の流れをまとめました。必ずしもこの通りではありませんが、以下のような手順で、人材をマッチングし、適切な人材を貴社に派遣いたします。
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人材派遣の導入計画、業務の内容などを確認させていただきます。
まずはお問い合わせください。その際、必要となる人材のスキルなど、ご指示いただければスムーズです。
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その後、弊社の担当者がヒアリングに伺います。詳しい業務内容、必要とされる期間、人材のスキル、人物像など、的確な人材を派遣するように、詳細をお聞きします。
ご担当者様には多少お時間をいただくことになりますが、ご必要とされる人材をできるだけ詳細にお聞きし、派遣先企業様にあった派遣スタッフをご紹介させていただきます。
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ヒアリングの内容を元に、最もふさわしい人材を選びます。
その後、人材の経歴、職歴、人物像など、ご提案させていただきます。その際、派遣スタッフの個人情報に触れるご質問には答えすることができませんが、派遣先企業様の必要とされる人材を適切な形でご紹介します。
紹介予定派遣の場合は、事前面接や採用試験をしていただくことが可能です。
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ご提案いたしました人材にて、ご了承していただいてから、派遣契約を締結させていただきます。
労働者派遣法により、派遣先責任者を選任していただきます。派遣元事業主との連絡調整などをしていただくことになりますが、詳細はコンパーニャスタッフがご説明します。
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実際に人材を派遣いたします。これからが本当のスタートです。
初めて人材派遣を利用される企業様はもちろん、派遣先企業様、皆さまと派遣スタッフが、目的の業務を遂行し、企業様の技術力・組織力向上を目指し、コンパーニャスタッフがお手伝いします。
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業務管理、進捗状況など、弊社で細かく把握し、その結果に応じて業務フローなどを見直し、常に適切な状態で業務が遂行できるようアフタフォローを行います。
派遣期間中も何なりとお問い合わせください。企業様の声が派遣スタッフのスキルアップにつながり、コンパーニャスタッフの能力向上につながります。よろしくお願いいたします。
